Munkaerő-kölcsönzés

A Ventiv alapítása óta foglalkozik, a törvény által szabályozott keretek között, munkaerő-kölcsönzéssel. Kölcsönzési üzletágunk a gyorsan változó munkaerő-szükséglet kielégítésében, személyzeti problémák vagy létszámkorlát kezelésében nyújt hatékony megoldást. Megbízóink gyakran veszik igénybe ezt a rugalmas eszközt hiányzó létszámkeret, ideiglenes helyettesítés vagy határozott idejű orvoslátogatói csapat szükségessége esetén. Jól képzett ügyfélreferenseink gördülékenyen – megbízóink és munkavállalóink teljes megelégedésére – oldják meg a feladatokat, akár nagy létszámú munkavállaló kölcsönzése során is.
Folyamatosan keressük azokat a lehetőségeket, amelyek hatékonyan segítik megbízóink munkáját, így például a munkaerőkölcsönzés és -közvetítés kombinálása olyan megoldás, amely egyben jelentős anyagi előnyt is jelent ügyfeleinknek.

A Ventiv-kölcsönzés előnyei:

• csökkentjük a kölcsönvevő cég adminisztrációs terheit (Munkaszerződések kezelése, bérszámfejtés és-kifizetés, bevallások, nyilvántartások készítése),
• a munkavállalót a Ventiv veszi állományba, így nem jelentkezik a kölcsönvevő cég statisztikai létszámában,
• lehetőség van a munkavállaló munkaeszközökkel és béren kívüli juttatásokkal történő ellátására,
• a kölcsönvevő a munkavállalót bármikor saját állományába veheti.

A Ventiv-kölcsönzés aktualitása:

• amikor a vállalati munkaerő-politika kifejezetten munkaerő-kihelyezést ír elő,
• létszámstop esetén,
• szezonális ingadozások (kampányok, év végi akciók, stb.) miatt felmerülő többlet-humánerőforrás igénye esetén,
• határozott időtartamra szóló feladatok ellátására,
• hosszabb idejű helyettesítés megoldására